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对于富登而言,公司是船,而员工则是保证船只乘风破浪的水手。没有水手的通力合作,奋力前行,船是永远无法达到希望的彼岸的!


在富登,我们有来自新加坡,美国,台湾的职场精英,也有加拿大、英国、澳洲留学归来的青年学子,更有土生土长的本地英豪,他们怀揣着推动中国基层金融发展的梦想,带着先进管理经验以及国际化眼光投身到对中国基层金融具有意义非凡的事业当中。也正是因为有了这些来自不同文化背景的员工,富登大家庭乃至这项事业便有了国际化和多元化的特征。


同时,秉承淡马锡微贷模式的精髓,富登致力于服务整个融资金字塔最底层的客户,其复杂性以及不同的文化背景下形成的不同人文环境,使得在富登里的每个人都必须随时调整,随时学习。强调不断学习,作为富登的基本文化,渗透到了公司运行的每一个环节。富登从不断的学习中吸取新东西,用于对模式和流程的持续优化。学习、改进、创新是富登成长的秘密武器。


富登小额贷款中国人力资源负责人石璞女士表示:“我们希望为员工建立在富登的职业发展平台。员工可以凭借自身良好的能力,公司提供的机会主动发展。我们为每一位员工制定了清晰的发展路径,同时,保证他们的职业发展也不会被局限在某个特定领域。多样化的能力以及广泛的经验在富登将会受到重视。您将拥有广袤的发展空间来实现您的个人价值。”